会計検査院が注目する「助成金スキーム」の実態：経営者がまず知るべき基礎解説
人材開発支援助成金を活用した経営戦略は、多くの企業で推進されています。リスキリングや研修の実施を通じた生産性向上、事業強化―こうした目的のために、「国からお金をもらえる」制度は大きな資金的支援となり得ます。しかし、その裏で「助成金スキーム」と呼ばれるグレーゾーン、もしくは詐欺に近い危険な実態が広がりつつあることをご存知でしょうか。
なぜ今、「助成金スキーム」が注目されているのか
ここ数年、人材開発支援助成金を巡る不正受給の摘発が相次ぎ、会計検査院もその実態解明に注力しています。令和以降、助成金コンサルを名乗る業者や一部の子会社を通じて、「後ほどキャッシュバック」や「実費負担ゼロ」といった甘い言葉ばかりが先行し、健全な仕組みの内側で刑事罰にも発展しかねない「全額返還」「返金」「犯罪」リスクが日常化しています。
具体的なスキーム事例
最近よく耳にするのが、以下のような流れです。
- 外部の助成金コンサルが「実費負担なしで研修できる」と持ちかける
- 研修事業者や子会社と連携し、助成金の申請・受給サポートを行う
- 企業側には研修費用の一部、あるいは全額が「還元」「キャッシュバック」される仕組みが構築される
- 助成金の趣旨に沿わない返金や架空取引が行われる
最終的には、企業経営者や役員が知らぬ間に「共犯者」として刑事事件に巻き込まれるリスクすらあるのです。
会計検査院が着目するリスクとは
会計検査院は、助成金を巡る不正受給・不正還元スキームの調査・摘発を強化しています。たとえ「助成金コンサル」や外部事業者に主導されたスキームであっても、最終的な責任は助成金を受け取る会社に帰属します。
重大な事例
- リスキリング研修の名目で、実質的には実施されていない研修を実費負担ゼロで請け負い、その後キャッシュバックやリベートが発生していた企業。
- 申請時には「正規の研修」と記載しつつ、助成金受給後に子会社を経由した資金の一部が戻るスキーム。
今こそ備えるべき、経営者としてのリスクヘッジ
助成金の「全額返還」命令や詐欺罪での立件例が相次いでいます。不正受給が発覚した場合、助成金の返還のみならず、刑事事件としての罰則や企業イメージの毀損、役員の責任追及が避けられません。「知らなかった」「コンサルが主導した」との言い訳は通用しません。
救済策と早期相談の重要性
もし、不安な点や思い当たる取引がある場合は、早期の第三者相談・救済対応が不可欠です。「実費負担ゼロ」「現金還元」「架空研修」などのスキームに心当たりがある経営者・役員の皆様は、一刻も早く外部の専門窓口を活用してください。
弊社の「不正受給 救済」サービスは、人材開発支援助成金を受給した企業様のリスク診断・状況整理から、返還手続き・行政対応までサポートしています。特に会計検査院が注目する「助成金スキーム」の現状と課題を把握された上で、貴社に最適なプランをご提案可能です。
将来に禍根を残さないために、そして会社を守るために、ぜひ一度こちらからご相談ください。
