助成金詐欺は刑事事件！詐欺罪・補助金適正化法の適用と経営リスク
人材開発支援助成金の「不正受給」とは何か
人材開発支援助成金は、従業員のリスキリングや研修など人材育成を目的とした重要な制度です。しかし、「国からお金をもらえる」「実費負担なしで研修を導入できる」といった甘言に乗せられ、適正なスキームを逸脱した受給が後を絶ちません。
助成金コンサルによる虚偽の書類作成や、実態のない研修実施、架空の子会社との取引など、さまざまな手口が横行し、企業が知らないうちに共犯者となるリスクが高まっています。
助成金詐欺は刑事事件に発展します
昨今、人材開発支援助成金を巡る不正受給案件が急増し、会計検査院などの調査が強化されています。不正が判明した場合、助成金詐欺は刑事事件として扱われ、詐欺罪・補助金適正化法の適用により、責任者である経営者や役員が厳しく追及されます。
以下のような行為は、犯罪として処罰の対象です。
- 実績のない架空の研修実施
- 返金やキャッシュバック、還元を前提とした不適切なスキーム
- 書類の虚偽記載や捏造
- 実態の伴わない子会社との取引で経費を偽装
詐欺罪の適用
虚偽申請や実態のない支出計上によって国から不正にお金を騙し取る行為は、刑法246条の詐欺罪が適用される可能性があります。詐欺罪に問われれば、10年以下の懲役という重い刑事罰が科される危険性も否定できません。
補助金等適正化法の適用
人材開発支援助成金は、補助金等適正化法の対象です。不正受給が発覚した場合、全額返還や、場合によってはペナルティとして更なる金銭的負担が課せられることもあります。
また、行政処分にとどまらず、刑事告発や企業名の公表、社会的信用の喪失という法的リスクが生じます。
経営者・役員の重大な法的リスク
「助成金コンサルを信じて申請書類を作っただけ」「知らなかった」という言い訳は通用しません。会社の責任者は、その企業の不正受給について民事・刑事の共犯者として断罪される可能性があります。
事実上、経営者や役員個人への賠償請求や刑事責任追及に発展した例も少なくありません。コンプライアンス軽視が企業存続自体を脅かす現実を、今一度認識すべきです。
なぜ今、徹底した自己点検が必要か
会計検査院によるチェックが年々厳格化し、顧問税理士や社労士による「問題なし」のお墨付きがあっても、当局調査で不正認定されるケースが続出しています。一度不正が発覚すれば、全額返還だけにとどまらず、会社の存続に直結する事態にもなりかねません。
「不正はしていない」と言い切れますか？
もし、還元・キャッシュバックのスキームや、実費負担ゼロといった文言で助成金コンサルから勧誘されたことがある場合、既に社内で「不正受給」に当たる行為がなかったか点検が必要です。
些細な疑念でも、将来的なリスク回避のため、早めの対応こそが最大の防波堤となります。
貴社のリスク、早期の「救済」による解決を
既に人材開発支援助成金を受給した場合でも、スキームの適法性に疑問があれば、すみやかに専門家へ相談ください。私たち「不正受給 救済」は、貴社の状況診断から返金・全額返還への自主的対応や、法的リスクの最小化までトータルでサポートします。
焦りや不安を抱えたまま放置すれば、最悪の結果に発展しかねません。「助成金詐欺は刑事事件」――今こそ、経営者・役員自らが主体的にリスクマネジメントを実践してください。
