今、問われる「人材開発支援助成金」のリスク —— 55社以上が直面した実情
人材開発支援助成金は、企業のリスキリング推進や社員教育を後押しする意義深い制度です。しかしながら、近年、助成金の適正な受給を揺るがす不正受給や詐欺スキームが多発し、企業の信用と経営を脅かしています。既に55件を超える被害が報告されており、大企業から中小企業まで例外なく、厳しい返還対応や制度の見直しを迫られる事態となっています。
不正受給の現実 —— 被害企業に何が起こるのか
返還対応とそのインパクト
人材開発支援助成金における不正受給が会計検査院や行政に指摘された場合、返還どころか全額返還を求められるのが通例です。さらに、制度の悪用を主導した助成金コンサルや用意周到な詐欺集団によるスキームに巻き込まれた場合であっても、被害企業が「共犯者」とみなされるリスクは消えません。国からお金をもらえるメリットの裏側で、返金や過大な実費負担が経営を直撃します。
研修や還元スキームの落とし穴
特に「研修費用の一部を還元」「子会社経由でキャッシュバック」など、悪質なスキームを使った申請には厳しい監視が入っています。コンサルや外部業者にすすめられたからといって、内容を確認せずに申請した結果、不正受給に該当してしまうケースも後を絶ちません。
被害企業の救済制度はあるのか？
「善意の被害者」は救われるのか
問題となるのが「被害企業の救済制度はあるのか」という点です。現状、国や自治体には明確な救済制度が存在しないのが実情です。第三者による巧妙なスキーム被害であっても、「知らなかった」「指導を受けて申請した」は免罪符にはなりません。既に返還命令や調査が進んでいる55社以上の事例は、その現実を物語っています。
返還命令対応で求められること
行政や会計検査院からの返還命令には、記録書類の提出、申請内容の精査、関係者の事情聴取など厳格な対応が要求されます。一度「不正受給」と認定されてしまえば、極めて厳しい立場へと追い込まれます。全額返還のほか、企業の社会的信用失墜やグループ会社への波及リスクも考慮しなければいけません。
今こそ求められる「早期対応」と「信頼できる救済」
経営者・役員が取るべき具体的アクション
- 助成金コンサルや外部業者主導の疑わしいスキームについて、即時精査・相談を
- 返金請求や返還対応を迫られた場合、速やかに専門家の意見を仰ぐ
- 実費負担や社会的信用を最小限に抑えるため、救済実績のある専門サービスへ相談
「不正受給 救済」サービスのご案内
不正受給トラブルの解決や「善意の被害者」として企業の再生を目指す方には、人材開発支援助成金の救済プロフェッショナルサービス「不正受給 救済」の活用を推奨します。複雑な返還対応、国からの指導、会計検査院の調査まで幅広くサポート。累計55件超の相談・対応実績をもとに、お客様の状況に寄り添った解決策を提示し、リスク最小化と再スタートをお約束します。
窮地の今こそ、専門家の伴走が必須
「もう遅い」と思う前に、https://www.moshisagi.jp/lp06/をご覧ください。危機に直面した経営者・役員の皆様へ、救済への一歩をお約束します。
