不正受給は他人事ではない ― 人材開発支援助成金の受給企業に迫る「84」の危機
人材開発支援助成金を活用し、従業員のリスキリングや研修制度の充実を図ることは、経営者・役員の皆様にとって魅力的な選択肢です。「国からお金をもらえる」という言葉に惹かれて申請に踏み切る企業も多く、子会社を使って還元やキャッシュバックを進めたという声も珍しくありません。
しかし、助成金の仕組みには要注意ポイントが山積しており、万一「不正受給」と認定された場合、その代償は計り知れません。「全額返還」や「実費負担」に加え、国による厳格な会計検査院の調査、あるいは詐欺・スキームへの関与と見なされて「犯罪」や「共犯者」として社会的信用を失うリスクさえ存在します。
「84」の観点で点検―内部統制を強化する不正防止チェックリストテンプレート
経営者・役員の皆様に切実にお伝えしたいのは、不正防止に対する「備え」の重要性です。助成金コンサルが描くスキームに引き込まれてしまう前に、内部統制体制を構築し、不正受給リスクを未然に防ぐことが急務です。そのためには、組織的なセルフチェックの仕組み整備が不可欠となります。
ここで推奨したいのが「84」の項目から成る不正防止チェックリストテンプレートです。これは、助成金の申請から受給、研修やリスキリング施策の実施・記録管理、会計・資金還元の運用、子会社や外部パートナーとの連携、返金処理等に至るまで網羅的にリスク項目を整理した内部統制の実務ツールです。
不正防止チェックリストの主な特徴
- 助成金申請から受給・研修運用・会計まで84のリスクを個別点検
- 全項目への「Yes/No」形式回答で自己診断＆可視化
- 不正受給・詐欺・共犯者化の兆候を早期発見
- 内部統制強化や会計検査院対応への実務直結
【例】チェックリストの点検観点
- 研修・リスキリング内容と申請内容の整合性
- 子会社や取引先への資金の還元・キャッシュバックの有無
- 助成金コンサルによる違法スキームへの巻き込まれ
- 帳票・証憑類の厳格な保存および改ざん防止
- 勤務実態・研修記録の架空計上チェック
- 返金・全額返還時の資金繰りシミュレーション実施の有無
「自社は大丈夫」と油断しないでください ― 救済サービスをご提供します
残念ながら、「うちは不正には無縁」と考えていた企業が突如として会計検査院の調査対象となり、実費負担や全額返還、さらに「犯罪」と扱われてしまうケースが急増しています。多くの場合、悪意のない内部ミスや、助成金コンサルの不適切な指示に従った結果が「共犯者」と見なされ、事業存続を脅かしかねません。
そんな危機に直面した企業様のために弊社は「不正受給 救済」サービスを提供しています。これは、不正防止チェックリストテンプレートを活用し、内部統制の立て直し・救済申請の実務サポート、資金返還や法的リスク回避を包括的にサポートするものです。
「まずは無料チェック」から始めませんか？
人材開発支援助成金の適正受給・内部統制に不安がある経営者・役員の皆様へ。「不正受給 救済」サービスでは、84の不正防止チェックリストテンプレートをもとに自社の現状を無料でセルフ診断いただけます。疑問点や不安があれば、そのまま救済アドバイザリーも承ります。
不正受給・詐欺・全額返還リスクを「未然に防ぐ」ため、今すぐ こちらのページから情報をご確認ください。
