2025-12

「救済」ではなく「再犯防止」を目指す――人材開発支援助成金不正受給の本質的問題近年、多くの企業が人材開発支援助成金を活用し、リスキリングや従業員研修などの成長戦略に乗り出しています。しかし、その一方で助成金コンサルによる詐欺的スキームが横行...

善意で始めた研修が犯罪になる瞬間——人材開発支援助成金のリスクとは近年、企業の持続的成長と人材強化を目的として「人材開発支援助成金」を活用する企業が増加しています。社内研修やリスキリング施策に対して、国からお金をもらえる制度は、経営資源が限...

元コンサルが語る「グレーゾーンの誘惑」と企業の倫理的責任人材開発支援助成金の現場で起きていること人材開発支援助成金は、リスキリングや従業員の研修に活用することで、企業の成長を促進する重要な支援策です。一方で、近年「不正受給」や「詐欺」とみな...

72社に及ぶ摘発、社労士・税理士も対象？揺らぐ「専門家の倫理責任」とは急増する人材開発支援助成金の「不正受給」と経営者へのリスク近年、人材開発支援助成金を活用したリスキリングや研修が全業界で推進されています。一方で「国からお金をもらえる」「...

経営者が「共犯者」にならないために ― 不正受給リスクと経営者の倫理・責任激増する不正受給と経営者に迫る危機近年、人材開発支援助成金の不正受給や詐欺まがいのスキームが深刻な社会問題となっています。中でも、会計検査院や各行政機関からの指摘を受...

急増する人材開発支援助成金の「不正受給」〜AIによる不正検知の最新動向人材開発支援助成金の現状と「不正受給」の深刻なリスク人材開発支援助成金は、企業の「リスキリング」や人材育成を目的とした重要な国策として、多くの会社が活用しています。「国か...

人材開発支援助成金の「69」スキーム──不正防止に向けたデジタル化の可能性と経営者が直面する社会影響助成金を活用したリスキリングや社内研修は、企業成長にとって必須の投資となっています。特に、人材開発支援助成金の制度を通じて、国からお金をもら...

監査強化が突きつける現実：人材開発支援助成金を活用する企業が直面する危機近年、人材開発支援助成金を利用する企業を取り巻く環境は大きく変化しています。なかでも監査強化による企業負担の現実は想像以上に深刻であり、単に制度を利用するだけでなく、日...

助成金が本当に必要な企業が損をする構造とは助成金制度の現状と人材開発支援助成金の重要性人材開発支援助成金は、企業のリスキリング施策や従業員研修の推進を支える心強い制度です。本来、こうした助成金は自社の成長と競争力強化を目指す健全な企業にとっ...

政府が目指すリスキリング政策の本来の意図とは日本政府は近年、「リスキリング」を国策の中心のひとつに据えています。本来の意図は、労働力人口の減少や技術革新への迅速な対応力の強化です。その中枢を成すのが「人材開発支援助成金」。これは、企業が従業...