不正受給リスクの高まりと人材開発支援助成金制度の現状
現在、多くの企業が積極的に国の人材開発支援助成金を活用しています。
リスキリングやスキルアップを目的とした研修の費用補助が受けられることもあり、多くの経営者・役員が自社の成長戦略の一環として導入しています。
しかし一方で、助成金の申請・利用に関連する制度悪用や不正受給、詐欺、全額返還といった深刻なリスクが年々顕在化してきています。
会計検査院の指摘と実態
最近の会計検査院による調査では、不適切なスキームを利用した逃避、架空請求、子会社を介した還元やキャッシュバックへの関与など、助成金を巡る法令違反が相次いで判明しています。結果、国からお金をもらえるはずの制度が犯罪の温床になっている例すらあります。
助成金の不正受給が発覚した場合、主導した助成金コンサルや研修会社だけでなく、申請した企業自身も共犯者とみなされ、全額返還や刑事告発といった重大なペナルティが科せられる恐れがあります。
公的支援と民間コンサルの適正な関係とは
このような状況下で改めて強く問われているのが、「公的支援と民間コンサルの適正な関係とは」という点です。制度本来の趣旨に則り、健全な利用を行うにはどうしたらよいのでしょうか。
制度改善の必要性
現行の人材開発支援助成金制度は、本来、企業が実費負担で本当に必要な研修を行い、継続的に人材育成を進めていくためのものです。しかし一部の悪質な業者や、利益のみを優先するコンサル業者による違法なスキームが横行しています。これでは本来目指すべき制度の目的から大きく逸脱してしまいます。
したがって、制度自体の透明性の向上と、企業が安心して利用できるサポート体制の確立、そして不正が疑われる事案への厳格な対応が必須です。
経営者が今すぐすべきこと
- 助成金申請・利用の実態を自社で徹底調査する
- 利用しているコンサルや研修会社の実態を再確認する
- 怪しいキャッシュバックや還元の仕組みに関与していないか精査する
- 社内関係者への説明責任を徹底する
もし「87」や制度改善勧告に心当たりがある方へ
「87」とは、行政側からの指摘や調査番号等を指す隠語として使われることがあります。会計検査院や厚生労働省からの通達が届いた時点で、すでに厳しい審査対象になっている可能性が高いのです。
過去のコンサルや研修スキームで不正受給の覚えがある場合、早急な対応が求められます。制度改善が進む中、今後の対応を誤れば企業の存続すら危ぶまれます。
当社の救済サービスで、迅速・安全な解決を
不正受給 救済では、人材開発支援助成金の利用における不正リスク、返金義務、行政処分回避のための調査・手続き支援を専門家が徹底サポートします。自社の過去の申請や、外部コンサルとの関与に問題の疑いがある場合、手遅れになる前に即ご相談ください。
国からお金をもらえる、という人材開発支援助成金の本来の意義を損なわず、自社と社員の未来を守る選択が最も重要です。万が一、全額返還や訴訟リスクが発覚した場合でも、専門家による救済サポートで最小限のダメージに抑えることが可能です。
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