「32件」もの摘発が示す、国が支援するリスキリングの本質的リスク
人材開発支援助成金を活用したリスキリング推進は、企業成長の大きなチャンスです。しかし、令和「32」件もの不正受給が専門機関から指摘され、会計検査院の監査も強化されています。この潮流は経営者や役員の方にとって、一歩間違えば犯罪とされかねない重大リスクを意味します。問題となるのは「不正受給」「詐欺」だけでなく、知らぬ間に共犯者となる危険性です。
国が支援するリスキリング、その正しい活用法とは
人材開発支援助成金は、国からお金をもらえる制度。本質は「従業員育成のための実費負担を軽減し、企業のリスキリング促進を支援する」ことにあります。しかし「スキーム」や「キャッシュバック」「還元」を謳い、実費負担を偽装したり、実態のない研修や架空取引により助成金を申請するケースが後を絶ちません。これは全額返還のみならず、詐欺罪適用による企業の信用失墜に直結します。
不正受給につながりやすい、主な“落とし穴”
- 研修費用を子会社へ流し、実態のないキャッシュバックや還元を受ける
- 実費負担分と交付額との差額を裏取引により逆流させる
- 助成金コンサルを名乗る業者による「不正な申請スキーム」への勧誘
どれか一つでも当てはまれば、それは「国が支援するリスキリングの本質」から逸脱した犯罪行為です。経営者や役員の皆様の「知らなかった」では済まない時代が、今まさに到来しています。
全額返還、刑事罰リスク…人材開発支援助成金の健全な運用が急務
会計検査院の監査強化と“共犯者”としての厳罰化
昨今、会計検査院をはじめ関係当局は、助成金の不正受給に対し徹底的な監査を行っています。特に「スキーム」「実費負担の偽装」「子会社を利用した資金還流」が重点監査の対象。該当が発覚した場合、企業側へ全額返還が求められるだけでなく、刑事罰が科され、最悪の場合「詐欺」で社名報道もあり得るのです。
リスキリング本質の徹底理解と、「救済」への早期行動が救う未来
リスキリングの本質とは「従業員の能力強化による持続的価値創出」と当制度の趣旨を正しく理解し、適切な手続きで申請・運用すること。今一度、過去の申請内容や取引実態の洗い出しと、リスクの点検・対策が緊急の経営課題です。
もし、すでに不正受給や詐欺スキームへの関与が疑われる、もしくは当局から指摘を受けている場合、自ら早期に「救済」を求めることがダメージ最小化の唯一の道です。当社『不正受給 救済』サービスは、人材開発支援助成金を受けている企業様の返金/救済/再発防止を徹底サポート。コンプライアンス経営を取り戻し、企業の未来を守ります。
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