研修会社の信頼性を見極める方法：人材開発支援助成金の「危険な落とし穴」にご注意を
人材開発支援助成金制度は、企業のリスキリングや研修を推進する強力なサポートです。しかし、この「国からお金をもらえる」仕組みを悪用し、不正受給や詐欺スキームに巻き込む研修会社や助成金コンサルが年々増加しています。経営者や役員の皆様も、「還元」「キャッシュバック」「実費負担なし」などの甘い言葉に惑わされ、結果として全額返還や刑事責任追及の危機に直面する事例が後を絶ちません。
なぜ今「見抜く力」が求められているのか
会計検査院による指摘や行政の取り締まり強化により、人材開発支援助成金に関する監視の目はかつてなく厳しくなっています。一度でも不正受給が判明すれば、会社は一気に“犯罪”事案の共犯者となり、返金・全額返還はもちろん、社会的信用も失う重大なリスクが浮上します。被害を防ぐ唯一の方法は、「研修会社の信頼性を見極める方法」という”見抜く力”を持つことです。
ここに注意！研修会社の信頼性を見極める4つのチェックポイント
1. 「スキームありき」で話が進んでいないか
「助成金申請のための研修」「難しい手続きはすべて当社にお任せ」「子会社経由で還元が可能」——こういった主張の裏に、「実質的に研修が行われていない」「受講実態がない」などの不正スキームが潜んでいるケースが多々あります。安易に話が進む場合は、必ず実際の研修内容や受講履歴を細かく確認し、形式的な資料の提出に終始していないか確認しましょう。
2. キャッシュバックや還元の提案に要注意
「申請金額の〇％をキャッシュバック」「自己負担ゼロ、全額補助」などのうたい文句は、制度趣旨から外れる違法な手口の温床です。国の助成金は、正当な実費負担に対し補助するものであり、“返金”を前提としたお金のやり取りは明確な規約違反であり、不正受給や詐欺のリスクを増大させます。「お得」や「負担なし」の言葉に惑わされず、法令と制度の原点を冷静に見極める姿勢が不可欠です。
3. 助成金コンサルや外部委託先の実態を調べる
助成金コンサルティング会社や外部委託先が、事務手続きを丸投げで受託する場合にも注意が必要です。実際にどのような業務を行っているのか、過去の実績や信頼できる公的認証があるか、会計検査院などの行政指導歴がないかなど、必ず客観的な証拠を確認してください。「一任すれば大丈夫」では決して済みません。
4. 契約書・証拠・説明責任は十分か
研修会社が提示する契約内容や証拠書類は、不正の温床となる曖昧な表現や“口約束”になっていませんか？ 不正受給や詐欺で摘発された後、「知らなかった」では通用しません。法的責任を負わないためにも、契約に先立ち必ず専門家と相談し、すべての約束事を明文化しておきましょう。
不正受給が判明した場合のリスクと救済策
不正受給発覚時の実際のダメージ
- 全額返還命令
- 違約金・罰金・刑事告発
- 会社名の公表、社会的信用の失墜
- 役員・経営者個人への法的責任追及（共犯者化）
- 取引先・従業員・金融機関からの信用喪失
リスクを知った上で、亀裂が入る前に早急な対応を講じることが貴社の存続を守る最善策です。
万が一、不正受給の疑いがある場合は
もし、契約済みの研修やコンサルに関して「不自然さ」や「不正の可能性」を感じた場合、決して一人で抱え込まないでください。不正に加担してしまった場合の救済や、全額返還を回避する合法的手段を専門家がサポートします。
疑いのある場合は、不正受給 救済サービスの専用フォームまでご相談ください。問題が大きくなる前に、確実な対策を一緒に検討しましょう。
→ https://www.moshisagi.jp/lp06/
まとめ：信頼できるパートナー選びが最大のリスクヘッジ
人材開発支援助成金の活用は、企業成長とリスキリング推進に欠かせない施策ですが、表面上のメリットだけに目を奪われ、危険なスキームに巻き込まれる危険とは紙一重です。専門家の知見と『見抜く力』を持ち、研修会社の信頼性を慎重に見極めてください。「もし、すでに不安材料がある」「何かおかしい」と感じられた場合も早めのご相談が重要です。
貴社の未来と信用、そして経営を守るため、今こそ適切なアクションを！
不正受給救済に関するご相談・お問い合わせは こちらをご利用ください。
