人材開発支援助成金を取り巻くリスク—ブラック企業化する助成金ビジネスの実態
人材開発支援助成金は、従業員のリスキリングや技能向上を支援し、経営基盤を強化するための重要な制度です。国からお金をもらえることで企業は研修や人材育成にかかる実費負担を軽減できるため、多くの経営者・役員の方が積極的に活用しています。しかし近年、助成金コンサル業界の一部で不正受給や詐欺的スキームが横行し、企業側も知らぬ間にブラック企業化する助成金ビジネスの共犯者となるリスクが高まっています。
助成金の「ブラック企業化」—なぜ今、問題となるのか
1. 詐欺スキームの蔓延
助成金コンサルによる、子会社・外部講師・監査などを活用した複雑なスキームが目立ちます。一例として、実際に研修を実施していないにもかかわらず請求書や架空契約を作成し、助成金を不正受給し、キャッシュバックや還元と称して得られた資金を企業とコンサルで分配する手口が報告されています。この場合、経営者は知らず知らずのうちに詐欺の共犯者となる危険性があります。
2. 会計検査院による監査強化
監督機関である会計検査院による調査が厳しくなっており、過去の申請に遡って全額返還を命じられる企業事例も増加しています。不正が発覚した場合、返金だけでは済まず、犯罪として告発されるリスクも否定できません。
全額返還・犯罪リスクの高まる『落とし穴』—実際の企業事例
返金・救済を余儀なくされたケース
ある企業は、人材開発支援助成金で研修費用を全額補助されたものの、実際は外部に委託した研修が実施されていませんでした。コンサル会社の「お任せパック」で書類作成任せにしていた結果、数年後、会計検査院の指摘で全額返還と行政指導を受ける事態へ。経営者自らが詐欺に加担したとみなされ、信用失墜と多額の実費負担に追い込まれました。
子会社スキームによる二重取り—ブラックビジネスの手口
別の企業事例では、子会社を設立し、その会社を研修実施先として助成金を申請。キャッシュバックを受けた上で、結果的に両法人が不正受給の共犯とされ、助成金は全額返還。犯罪として立件される事態となりました。
不正受給・詐欺リスクの本質
人材開発支援助成金はきわめて厳格な支給要件、実績報告、審査を経て支給されます。コンサル・代行業者の言うがままに「国からお金をもらえる」と安易に受給すると、知らぬ間に違反に問われる可能性が高まります。違反が発覚すれば、助成金全額返還はもちろん、企業名の公表や刑事告発、社会的信用の失墜に直結します。
経営者がいますぐ取るべき対応—救済サービスのご案内
1. 申請内容・スキームの見直しと自己診断
人材開発支援助成金の申請書類や実績報告に不審な点がないか、自社内で必ず確認しましょう。不明点や曖昧な点があれば、速やかに第三者の専門家へ確認・相談するのが安全です。
2. 不正の疑いがある場合は、ただちに救済相談を
既に不正受給や詐欺の疑いがある場合、少しでも返金・全額返還リスクを軽減するため、専門の救済サービスを活用してください。当社では、速やかな現状診断・是正計画の立案サポートをしています。
3. 安全な申請フローの構築
御社の正当なリスキリング投資を守るためにも、外部スキームに頼らず、適正かつ安全な申請体制の構築が不可欠です。
ブラック企業化リスクからの脱却—「不正受給 救済」サービスがサポートします
不正受給や詐欺問題で悩む経営者の皆様へ、「不正受給 救済」では、人材開発支援助成金の全過程に精通した専門家が最適な解決策を提案します。企業が安心してリスキリングに取り組むための環境づくりを全力でサポートし、コンプライアンスの徹底、返金リスク低減のための体制構築をお手伝いします。
ご相談・お問合せは下記URLより
不正受給・詐欺の疑いがある、会計検査院の調査に不安がある、過去の申請内容に疑義がある経営者の方は、今すぐ下記よりご相談ください。
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