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助成金頼みではない人材育成戦略こそ、経営危機を回避する鍵企業にとって「人材開発支援助成金」は、人材育成やリスキリング推進の強力な後押しとなります。しかし近年、「国からお金をもらえる」「実費負担なし」「子会社に流せる」などの甘い誘い文句で、助...

人材開発支援助成金の「リスキリング」は本当に安全か？経営者が知るべき本来のリスキリングの本質急増するリスキリング需要と「29」問題経営環境の劇的な変化により、企業の人材戦略でも「リスキリング」がトレンドとなっています。政府も積極的に人材開発...

人材開発支援助成金を取り巻くリスク—ブラック企業化する助成金ビジネスの実態人材開発支援助成金は、従業員のリスキリングや技能向上を支援し、経営基盤を強化するための重要な制度です。国からお金をもらえることで企業は研修や人材育成にかかる実費負担を...

不正発覚後の企業再建と信頼回復の道〜人材開発支援助成金の「企業事例」から学ぶ急増する人材開発支援助成金の不正――今、経営者に求められる危機管理とは近年、人材のリスキリング推進や生産性向上の一環として活用される「人材開発支援助成金」は、企業成...

架空研修で返金命令を受けた企業の末路――人材開発支援助成金のリスクと現実急増する「架空研修」問題――あなたの会社は大丈夫ですか？近年、人材開発支援助成金の活用が企業のリスキリング施策を後押ししています。しかし一方で、不正受給や詐欺的なスキー...

「実費負担があるように見せかける」偽装の事例にご注意を人材開発支援助成金を活用し、従業員のリスキリングや研修に取り組む経営者・役員の皆様。近年、助成金の申請や運用を巡って「実費負担があるように見せかける」偽装の事例が相次いでいることをご存知...

人材開発支援助成金に潜むリスク──24年度、子会社・グループ企業を使った申請トラブルの実態2024年度、人材開発支援助成金を活用した企業の間で、一見お得に感じる“スキーム”が横行し、後戻りのできない深刻な問題となっています。特に、子会社やグ...

社内で助成金担当者が独断で動いた結果どうなる？23の企業事例から紐解く危険な落とし穴はじめに：人材開発支援助成金の不正リスク、他人事ではありません少子高齢化やDX化の加速に伴い、「リスキリング」や「研修」を目的に人材開発支援助成金を活用する...

「善意で申請したのに不正扱いに…よくある誤解」とは？人材開発支援助成金は、リスキリングや研修へ取り組む企業にとって、国からお金をもらえる貴重な制度です。しかし、最近「善意で申請したのに不正扱いに…よくある誤解」により、思いがけず不正受給とみ...

不正を指摘されたときの初動対応が、あなたの会社の未来を左右します今、経営者のあなたが直面する「不正調査」の現実人材開発支援助成金を受けている多くの企業で、リスキリングや各種研修を適切に実施し、国からお金をもらえるという大きな恩恵を享受してい...