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「知らなかった」では済まない企業の実例から学ぶ —— 人材開発支援助成金の不正受給リスクと事件分析はじめに：あまりにも身近な助成金リスク「人材開発支援助成金」は、リスキリングや社員研修など、人材育成に関わる企業の取り組みを実費負担の軽減とい...

人材開発支援助成金に潜むリスク──返金命令事例から見る「悪質度」ランキングと事件分析人材開発支援助成金は、従業員のリスキリングや企業の研修を支援し、経営の発展に寄与する重要な制度です。しかし、国からお金をもらえるという仕組みの裏で、意図せぬ...

「架空研修」を請け負ったコンサル会社の末路──事件分析と、人材開発支援助成金申請企業が直面するリスクはじめに：人材開発支援助成金を取り巻く現在の情勢人材開発支援助成金は、「リスキリング」など時代に即した人事戦略を推進する企業を力強く支援する...

会計検査院が指摘した不正受給のパターンとは ― 企業経営者が知るべきリスクと事件分析人材開発支援助成金を活用してリスキリングや研修を実施されている企業には、“国からお金をもらえる”便利な制度と捉えがちですが、その一方で会計検査院による指摘が...

最近摘発された助成金詐欺事件の傾向と人材開発支援助成金を受給する企業様への警鐘人材開発支援助成金は、企業のリスキリングや従業員への研修促進を目的とした極めて重要な制度です。しかし、近年ではこの公的制度を悪用した不正受給・詐欺事件が相次いでお...

人材開発支援助成金で「実費負担を正しく設定する方法」を怠る危険 〜リスキリング本質から目を背けた時の致命的リスク〜助成金活用の波に潜む“リスキリング本質”の誤認と、その代償企業が人材開発支援助成金を活用し、多様な研修やリスキリングに取り組む...

「助成金に頼らない教育投資のススメ」―変化の時代に求められる経営判断経営者を取り巻く環境の急激な変化と「リスキリング本質」への着目近年、多くの企業が人材育成の一環としてリスキリングを推進しています。高度なスキルを持つ人材の確保は34業種を問...

なぜ今「不正防止のために企業ができる内部統制」が急務なのか人材開発支援助成金を活用し「リスキリング」を推進する企業が増えています。しかし、その陰でリスクも拡大しています。昨今では、助成金の不正受給や詐欺スキームが多発し、会計検査院も摘発に本...

「32件」もの摘発が示す、国が支援するリスキリングの本質的リスク人材開発支援助成金を活用したリスキリング推進は、企業成長の大きなチャンスです。しかし、令和「32」件もの不正受給が専門機関から指摘され、会計検査院の監査も強化されています。この...

「研修＝助成金」ではない！教育の本来の目的と現代企業が直面する危機近年、多くの企業が人材開発支援助成金を活用し、従業員のスキル向上やリスキリングに取り組んでいます。しかし、「研修＝助成金」と考え、本来の教育の目的を見失っているケースが散見さ...