不正受給　救済【公式】

内部統制構築の重要性：人材開発支援助成金を受給する経営者・役員の皆様へ人材開発支援助成金を活用し、リスキリングを推進する企業は年々増加しています。しかし、その一方で不正受給や詐欺スキームに巻き込まれ、多くの企業が全額返還や実費負担、企業イメ...

監査法人が重視する助成金リスク管理とは？人材開発支援助成金を巡る重大な現実人材開発支援助成金を活用し、企業成長や従業員のリスキリングに投資されている経営者・役員の皆様にとって、「国からお金をもらえる」というメリットは非常に魅力的です。しかし...

助成金申請前に確認すべき5つの項目―不正受給のリスクを徹底回避人材開発支援助成金は、リスキリングや従業員の能力向上を目的とした企業支援として、経営者や役員にとって大変魅力的な制度です。国からお金をもらえる正当な仕組みのはずが、「不正受給」や...

真面目な企業ほど狙われやすい理由 ～人材開発支援助成金に潜む危機～誠実経営が裏目に出る「不正受給」の現実人材開発支援助成金は、リスキリングや研修、社員の能力向上を目的とした企業成長の強力な味方です。「国からお金をもらえる」ことで経営リスクを...

経営者も見逃せない「助成金依存体質からの脱却」——不正受給リスクの本質と緊急対策人材開発支援助成金を巡る環境変化とリスクの拡大経営資源の強化を目的として「人材開発支援助成金」を活用している企業が増加しています。しかし、倫理・責任を軽視した享...

「救済」ではなく「再犯防止」を目指す――人材開発支援助成金不正受給の本質的問題近年、多くの企業が人材開発支援助成金を活用し、リスキリングや従業員研修などの成長戦略に乗り出しています。しかし、その一方で助成金コンサルによる詐欺的スキームが横行...

善意で始めた研修が犯罪になる瞬間——人材開発支援助成金のリスクとは近年、企業の持続的成長と人材強化を目的として「人材開発支援助成金」を活用する企業が増加しています。社内研修やリスキリング施策に対して、国からお金をもらえる制度は、経営資源が限...

元コンサルが語る「グレーゾーンの誘惑」と企業の倫理的責任人材開発支援助成金の現場で起きていること人材開発支援助成金は、リスキリングや従業員の研修に活用することで、企業の成長を促進する重要な支援策です。一方で、近年「不正受給」や「詐欺」とみな...

72社に及ぶ摘発、社労士・税理士も対象？揺らぐ「専門家の倫理責任」とは急増する人材開発支援助成金の「不正受給」と経営者へのリスク近年、人材開発支援助成金を活用したリスキリングや研修が全業界で推進されています。一方で「国からお金をもらえる」「...

経営者が「共犯者」にならないために ― 不正受給リスクと経営者の倫理・責任激増する不正受給と経営者に迫る危機近年、人材開発支援助成金の不正受給や詐欺まがいのスキームが深刻な社会問題となっています。中でも、会計検査院や各行政機関からの指摘を受...